해고예고수당1 근로자 해고 시 예고 의무, 해고예고수당 계산 방법 갑작스럽게 해고를 당하는 사태를 대비하기 위해서 해고 예고제와 해고예고수당에 대해서 정확히 이해를 하고 계셔야 해요. 사용자는 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 예고해야 하고, 그렇지 않으면 30일분에 통상임금을 지급해야 합니다. 실업급여 신청방법 해고예고수당 근로자 입장에서는 갑작스러운 해고로 인해서 생활의 부담을 느낄 수 있기 때문에, 예고수당은 생활에 부담을 줄이고 재취업을 할 수 있도록 도와주기 위해서 만들어진 제도 입니다. 해고예고수당을 받지 못하는 경우 근로자의 계속 근로기간이 3개월 미만인 경우 천재지변 등 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능 한 경우 근로자가 고의로 사업에 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우 2019년 1월 1.. 2021. 5. 12. 이전 1 다음
